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小编问，假如你在等待着你的公司下发年终奖，然后等到那一天等来的却是降薪通知，幅度还很大。你会什么感想？在申万宏源证券就发生了这样的事情，此次申万宏源证券公司降薪风波在界内引起巨大争议。
有人说，申万宏源是近段时间业内当之无愧的霸主，不要理解错了，是话题霸主。用投行人的调侃来说：一降成名天下知！
在我们看来，证券公司，做投行，这是高大上的职业。此次，申万宏源证券投行在发年终奖的时候降薪，降薪后税后工资不足5000元，据了解，此次降薪，基本工资占有比例在20-50%之间，有30-40%的员工的绩效工资迟迟未发放。甚至，有的人工资降薪幅度达三分之一，投行业其他公司员工表示，太夸张了，拉低整个行业档次。
申万宏源承销保荐的降薪风波吸引了整个行业的关注，原因在于：
一是降薪规模大大超出市场预期，
二是因为这也是当前整个证券行业的缩影。
寒冬之下，降薪裁员成为过冬最普遍的方式。业内担心的是，作为一家业内排名前十的券商，降薪举动是否会蔓延至整个行业？
虽然在整个券商行业进入寒冬的大背景下，降薪是普遍性行为，但是这种大幅度降薪甚至是直接影响到正常生活的，作为排名前十的证券商来说还是比较少见的。
与申万宏源形成鲜明对比的是，海通证券逆势涨薪，这取决于海通证券有限公司最近的业绩不错。但是，有投行人士透漏说，申万宏源近期的业绩表现也比较出色，另一位行业人士表示，这样的降薪幅度，如何做到心齐。生活保障不了，又如何谈及贡献。
这个寒冬会持续多久，没有人知道，但是寒冬总会过去，抓住机会，可能就会是弯道超车了。申万宏源证券总经理张剑说。
实际上，近期监管层的举动似乎传递出积极信号。5月15日，首发上会的主板公司金华春光橡胶有限公司和青岛海容商用冷链有限公司全部顺利过会。今年以来，单次审核过会率100%不超过3次。
近期，终止审查现象开始有所缓解。5月份以来，有4家企业终止审查。4月份终止审查的数量是17家，3月份终止审查的数量是79家。
IPO发行有回暖迹象，从某种程度上来说，算是一种积极信号了，有内部人士说，IPO过会太低，下一步可能会根据实际情况提高这个过会率。
至于申万宏源证券降薪，其董事长也表示正在商议解决方案，结果如何，我们拭目以待。（文/梦卿）