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持续发力，确保脱贫成效。进一步优化行业脱贫攻坚工作推进机制，调整、充实“八办两组”工作力量，有效调动“四支力量”，简化工作程序，创新工作思路，提高资金拨付效率和使用效益，引领财经网为大家整理的相关的脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料，供大家参考选择。
根据县委《关于召开各乡镇党政班子巡视整改专题民主生活会的通知》精神，乡领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记扶贫战略开发思想和习近平总书记扶贫领域重要讲话精神，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真对照自治区党委第二巡视组反馈脱贫攻坚方面存在的问题，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思想和措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习习近平总书记扶贫开发重要论述理解不深不细。县委理论中心组学习形式单一，为学习而学习。
一是学习效果不明显。领导干部对脱贫攻坚政策掌握不够全面，与实践结合不够紧密，个别班子成员因故缺学后未及时补课;二是在应知应会知识测试中对内容知晓率低。
(二)抓党建促脱贫工作开展不平衡。
一是抓基层党建思路不清、目标不明，没有发挥好以上率下作用，部分村党支部书记对党建工作不会抓、不善抓，没有形成工作合力;二是党建引领作用不明显，没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
(三)基层党组织干部队伍力量薄弱，选人用人审核把关不严。
一是部分贫困村班子配备不到位;二是村“两委”班子整体素质较低，村党支部书记选配中存在把关不严的情况;三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。
(四)农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。
一是农村发展党员虽能基本完成指标，但还存在“矮子里面拔将军”情况;二是有的村党支部还存在不能完成任务的现象，一些农民党员受宗教极端思想感染，当“两面人”。
(五)对扶志扶智工作重视不够。
一是对扶贫项目资金研究的多，对扶志扶智工作重视不够，谋划不够，未对扶贫扶智工作进行研究规划;二是未能充分利用周一“大宣讲”、结对帮扶、“四同四送”、“民族团结一家亲”等活动，结合典型现身说法，加强对政策的宣传和贫困群众的思想教育，挖思想“穷根”工作开展的还不到位，部分贫困群众缺少自力更生、艰苦奋斗、自我发展的意识;三是政治站位不高，对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感，未能根本解决贫困群众内生动力，提升脱贫能力。
(六)部分扶贫项目实施缓慢。
一是各项目主管部门未能按时统筹协调牛、羊采购中标单位，压实责任，抽调专人负责，倒排时间，加快牛、羊供货进度;二是未能利用结对帮扶干部“四同四送”活动，入户了解核实情况，准确掌握项目进度;三是乡纪检办公室、扶贫办公室未组建专班，深入各村安居富民项目实施地点，对项目实施情况进行监督检查，未能严格按照项目时间节点完成。
(七)扶贫涉农资金支出缓慢。
一是协调力度不强;二是项目实施进度慢，影响资金拨付率。
(八)一些卫星工厂带动脱贫效果不明显。
一是卫星工厂效益不好，拖欠贫困户工资;二是贫困户就业积极性不高。
(九)部分项目实施不精准。
一是在确定扶贫养殖项目不精准，实地了解不够，有些丧失劳动能力的人也发放了扶贫牛羊;二是一些贫困户自主脱贫意识不强，“等靠要”思想严重，造成棚圈项目发挥作用不明显;三是部分保鲜库闲置，未能有效利用。
(十)对小额扶贫贷款使用监管不到位。
一是对贫困户小额扶贫贷款资金用途宣传引导不够，监管缺位，很多小额贷款没有用于发展生产。
(十一)县纪委监委履行监督责任不到位。
一是对部分扶贫领域腐败问题处理偏轻偏软或处置不及时;二是纪检办公室只是对存在问题的村通报批评、对整改情况审核把关不严、对村干部优亲厚友、弄虚作假的问题未追责问责;三是纪检办公室干部发现问题、处理问题的能力不足。
(十二)对扶贫领域问题线索处置不及时。
一是乡纪检办公室对检查或巡察发现的扶贫领域线索不能及时处置。
(十三)乡镇纪委监督缺位。
一是对上级或本乡监督检查发现扶贫领域问题，简单以退赔、整改代替纪律处分。
(十四)扶贫领域作风不实问题禁而未绝。
一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况不掌握，帮扶送钱送物的多，扶志扶智教方法的少;二是一些乡扶贫干部业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连“六个精准” “两不愁三保障”具体内容都不知道;三是一些干部在填写帮扶手册时应付差事。
(十五)一些职能部门发挥作用不明显。
一是一些职能部门履行监管责任不到位，缺乏沟通协调，专项行动组形成合力不够。
(十六)一些部门“三个无局外”的思想树得还不够牢。
一是缺乏对扶贫工作的政策安排、项目支持、人力支援;二是有的单位认领任务嘴上重视、行动迟缓，借口较多、落实较少，工作效率不高。
(十七)存在对反馈问题整改不到位的情况。
一是对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题;二是在整改方面指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。
二、产生问题的原因分析
深入剖析上述问题的产生的原因，虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
(一)思想认识还不到位
没有从“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作，没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够，没有从思想深处把脱贫攻坚攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。
(二)责任意识还不够强烈
没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化， 真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，工作的主动性自觉性有待进一步增强。
(三)纪律规矩意识还有松懈
对党章党规党纪学习掌握运用不到位，脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行，脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化，以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定，抓脱贫攻坚工作作风建设还缺少“久久为功” 的韧劲，脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段， 这些问题必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决， 极易影响全面从严治党和脱贫攻坚工作。
三、整改措施
按照自治区党委的巡视整改要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”树起来，把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来、把脱贫攻坚工作干起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。
(一)深化学习，提升政治站位。一是持之以恒、全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话，将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实自治区党委第二巡视组提出的各项整改要求，切实把全体党员干部的思想统一到上级的脱贫攻坚决策部署上来;二是提升认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性， 增强“四个意识”，全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念;三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，引导党员干部始终把群众放在心上，主动发现和解决问题。
(二)系统谋划，全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实，全面摸清底子，找准问题症结，进一步理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作专题会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。
(三)建强组织，坚持党建领航。常态化研究推动以党建促脱贫工作。建立党委抓党建促进脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范，认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务，推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。健全党建问责机制，及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题，采取党委约谈、纪委追责等方式，以强有力的问责机制倒逼责任落实。
(四)坚持全面从严治党，层层传导压力。一是强化主体责任意识，严格落实党组织抓党建促脱贫主体责任，坚持“一岗双责”，加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查;二是持续开展扶贫领域警示教育，改进党风廉政教育方式，深入推进开展“以案促改”活动，边教育边互动边剖析边反思，不断提升扶贫领域党风廉政教育效果， 筑牢干部的思想防线，努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉;三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墙;四是着力查处侵占群众利益的腐败问题，开展腐败隐患排查，研究制定防范措施。
根据市委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》精神，服先镇领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记扶贫战略开发思想和习近平总书记扶贫领域重要讲话精神，统一思想认识，在广泛深入调研的基础上，认真对照 中央脱贫攻坚专项巡视组反馈脱贫攻坚方面存在的问题，深入查找了班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思想和措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习习近平总书记扶贫开发重要论述理解不深不细。镇党委理论中心组产形式单一，为学习而学习。学习效果不明显。领导干部对脱贫攻坚政策掌握不十分全面，与实践结合不十分紧密，个别班子成员因故缺学后未及时补课;应知应会知识测试中对内容知晓率低。
(二)抓党建促脱贫工作开展不平衡
一是抓党建思路不清、目标不明，没有发挥好以上率下作用，部分村党支部书记对党建工作重视不够，不会抓、不善抓，不敢抓，没有形成工作合力;二是党建引领作用不明显，没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，党建引领作用不明显，党员先锋模范作用不突出，没有真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
(三)基层党组织干部队伍力量薄弱，选人用人审核把关不严。一是部分贫困村班子配备不到位;二是村两委班子整体素质较低，年龄结构偏大，村党支部书记选配中存在把关不严的情况;三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。
(四)农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。
一是农村发展党员能基本完成指标，但还存在矮子里面拔大个情况，二是有的村党支部存在完成任务拖拉的现象。
(五)对扶志扶智工作重视不够。
扶贫项目资金研究的多，对扶志扶智工作重视不够，谋划不够，谋划不够，未对扶贫扶智工作进行研究规划，加强对政策的宣传和贫困群众教育，挖思想穷根工作开展的还不到位，部分贫困群众缺少自力更生，艰苦奋斗、自我发展的意识。政治站位不高，对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感，未能标本解决群众内生动力，提升脱贫能力。
(六)部分扶贫项目实施缓慢。
一是各项目主管部门未能按时统筹协调扶贫项目中标单位，压实责任，抽调专人负责，倒排时间，加快扶贫项目落实。二是纪检、扶贫等部门未组建监督小组，深入扶贫项目实施现场，对项目实施情况进行监督检查，未能严格按照项目时间节点完成。
(七)扶贫涉农资金支出运行迟缓。
一是协调力度不强;二是项目实施进度慢，影响资金拨付。
(八)部分项目实施不精准。
一是确定扶贫养殖项目不精准，对贫困户了解不够，有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏;二是一些贫困户自主脱贫意识不强，等靠要思想严重，造成养殖成活率低。
(九)纪检部门履行监督责任不够严。
对村级精准识别监督存在漏洞，出现错评漏评现象，造成全镇进行了2次精准识别“回头看”。在群众中产生一定影响。
(十)扶贫领域作风不实问题禁而未绝。一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况掌握不精准，帮扶送钱送物的多，扶志扶智的少;二是一些帮扶干部业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都不洞悉，三是一些干部在填写帮扶手册时应付了事，数字出现偏差。
(十一)存在反馈问题整改不到位的情况
一是对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题;二是整改方面指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。
二、产生问题的原因剖析
深入剖析上述问题产生的原因，虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
1、思想认识还不到位
没有从增强“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作，没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够，没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。
2、责任意识还不够强烈
没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，工作的主动性自觉性有待进一步提增强。
3、纪律规矩意识不强
对党规党纪学习掌握运用不到位，脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行，脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化，以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定，抓脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题必然导致“四个意识”弱化，“四个自信”动摇，两个“维护”不坚决，极易影响全面从严格治党和脱贫攻坚工作。
三、整改措施
按照中央脱贫攻坚专项巡视整改要求，进一步提高政治站位、强化整治担当，坚持目标导向、问题导向相统一，做到即知即改、立行立改，真改实改，全面整改、标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来，把脱贫攻坚工作干起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。
1、深化学习，提升政治站位。一是持之以恒，全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话和在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神，将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实 中央脱贫攻坚专项巡视组提出的各项整改要求，切实把全体党员干部思想统一到上级的脱贫攻坚决策布署上来;二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性，形势的严峻性，增强“四个意识”，全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念;三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想，进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想自觉，引导党员干部始终把群众放在心上，主动发现和解决问题。
2、全局谋划，全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实，全面摸清底子，找准问题症结，进一下理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。
3、建强组织，坚持党建引领。常态研究推动抓党建促脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范，认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务，推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。健全党建问责机制，及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题，采取党委约谈、纪律追责等方式，以强有力的问责机制倒逼责任落实。
4、坚持全面从严治党，层层传导压力。一是强化主体责任意识，严格落实党委抓党建促脱贫主体责任，坚持一岗双责，加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查，二是持续开展扶贫领域警示教育，改进党风廉政建设教育方式，深入推进开展以案促改活动，边教育边互动边剖析反思，不断提升扶贫领域党风廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉;三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墙;四是着力查处侵占群众利益的腐败问题，开展腐败隐患排查，研究制定防范措施。
一、上次民主生活会问题整改落实情况
一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。强化学习效果。认真学习领会好近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。
坚持搞好自学，认真思考。在单位集中学习以外，每天抽出时间进行自学，特别是对习近平扶贫开发论述摘编，习近平在两会期间的重要讲话精神等，通过书本，电视，网络积极主动学，在学习的的基础上联系实际工作深入思考，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决当前工作。
二是切实强化以人民为中心的发展理念。坚持以人民群众满意为最大政绩，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。在日常分管工作和包村工作中对群众反映的问题积极主动解决，获得群众的满意和认可。
三是不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以更加饱满的激情投入工作，上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地、完成党委政府安排的工作。
四是严格抓好自身廉洁自律建设。
自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边人员。对工作生活中存在的一些“四风”现象、特别是身边不良风气和违规问题，开展谈话工作，把身边的“四风”现象扼杀在萌芽状态,和同志们一起学习观看廉政教育案件，充分发挥纪律的震慑作用。
二、本次查摆存在的问题
(一)政治站位方面
一是是理论学习不够深入。对新时代中国特色社会主义的思想和理论的学习是一个系统工程，需要深入学习和长期坚持，由于本人采用片段式的学习方式，对某些理论难点问题的学习浅尝辄止，没有进行深入地理解和探索。
二是实践运用有待加强。将理论运用到实际工作中的自觉意识不够强，往往是在实践中遇到了难题才想到去寻求相应的理论指导，政策依据。
三是进取意识不够强。随着年龄增长，工作锐气和劲头有所减弱，总认为自己只要做好本职工作就好。面对一些紧事难事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气。
(二)政策落实方面
一是对政策研究不细不透。在上级安排的政策落实方面，对一些关键点理解不到位，思考不深刻，按照自身的经验去推动工作，导致工作效果不折扣。
二是政策宣传不到位。现在惠农政策项目较多，农民群众知晓率还不高，甚至有群众不知道的问题。在村公示栏公示，群众观看少，主动向群众进行政策宣传少，宣传效果差。
三是政策落实有偏差。由于村两委干部素质，精力等因素，政策享受对象基础信息摸排不准不实，导致农村低保，公益性岗位，粮补等政策落实有偏差，如项目资金打卡失败时有发生。
(三)工作指导方面
工作安排部署多，具体指导少。在实际工作中，有时不能准确把握工作中的重点和关键环节，仅仅局限于落实上级安排的工作，存在“以安排落实安排”的情况，安排部署的多，身体力行的少。
(四)作风建设方面
一是业务知识学习不足。对自己分管工作的业务知识静下心来学习钻研少，安排布置多。二是节俭细节方面抓的不够。用电和办公耗材有时不注意节约，存在部分人走不关灯、电脑不关机的现象，懒于管理，怕得罪人。三是党风廉政建设认识不够充分。把党风廉政建设当作是主要领导的责任，认为只要把分管工作抓好就可以了，对于分管部门及包联村的党风廉政建设重视程度不够。
三、产生问题的原因剖析
(一)在政治学习上，重视程度不够。片面的认为政治学习是“务虚”，具体工作是“务实”，总感觉最终要看结果，把工作和学习混为一体。其根本原因还是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为作为一名老党员，在大是大非面前不会出现问题，学习的最终成效还是要靠工作成果来体现，与其学习理论，不如多干一点，从而放松了对自己的思想改造。
(二)在践行宗旨上，理解深度不够。把更多精力放在了抓分管工作，确保任务指标完成，把做好分管工作与服务群众划上等号，认为做好本职工作就是服务好群众了，在解决群众困难方面考虑的不多、做得不好。
(三)在担当作为上，攻坚力度不够。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，存在等、靠、要心理，自己主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。
(四)在纠正“四风”上，党性锻炼紧度不够。学习不够主动，不深入，放松了理想信念和党性修养的加强，缺乏艰苦奋斗精神。对自己的要求标准有所降低，工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，提升党性修养。切实把政治学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理念，深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论，准确把握习近平新时代中国特色主义思想。在学习过程中既要做到学有所思又要做到融会贯通，学以致用，不断提高自身政治理论素养。
(二)强化宗旨观念，践行群众路线。将全心全意为人民群众贯穿于工作始终，把群众利益作为第一追求，重大决策事前征求群众意见，重大事项接受群众监督。经常主动深入基层，加强调研，同人民群众面对面交流，对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，切实解决群众关心的热点、难点问题，以实实在在的的工作成果取信于民。
(三)强化担当意识，克服畏难情绪。要坚定信念，勇于担当，勇于开拓，创新开展工作，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。
(四)改进工作作风，破除急躁情绪。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论指导下开展工作，深入实际，多联系群众，倾听群众意见，自觉践行党的群众路线。努力克服消极思维，破除急躁情绪。善于从政治、全局的高度认识事务，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。