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2014年10月机关事业单位退休人员实施养老保险制度改革。2015年各省市制定当地的实施意见的时候,推出了各地机关事业单位养老金计算的新办法。
按照国家规定,为了实现退休待遇新办法和老办法的平稳过渡,国家设立10年的过渡期。过渡期内,实行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高,按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高,则在老办法退休待遇基础之上发放新办法比老办法的高出一定比例。
如果新办法退休待遇高,2014年10月至2015年退休增发10%,2016年退休增发20%,2017年退休增发30%,以后每年增加10%,到2024年1月以后增发100%,直至2014年10月过渡期结束。过渡期结束以后取消老办法保底政策,直接全部按照新办法退休待遇计算的结果发放养老金。
有位老人提供了这样的有位老人提供了这样的一份养老金计发表。跟大家详细解析一下,这里面透露了很多信息。
首先,老办法退休待遇=[2014年9月本人基本工资×退休工龄确定的计发比例(35年以上是90%)+ 2014年9月当地退休级别确定的退休补贴数额+2015年按照退休职称或者级别确定的增加额(增加350元,说明是中级职称或者乡科级)],计算出结果以后按照工资增长率增加。
工资增长率一般又写为(1+G 2016-1)
所以,最终的结果是3781.34元。