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市人社局通过落实稳岗补贴政策、调低失业保险费率、调剂用工、搭建供需平台等措施不断提升服务水平，最大限度为企业排忧解难，切实减轻企业负担，有效推动宁德市企业发展。引领财经网为大家整理的相关的稳岗措施，供大家参考选择。
市人社局：落实稳岗措施“护航”企业发展
市人社局通过落实稳岗补贴政策、调低失业保险费率、调剂用工、搭建供需平台等措施不断提升服务水平，最大限度为企业排忧解难，切实减轻企业负担，有效推动宁德市企业发展。
一是落实稳岗补贴政策。充分发挥失业保险援企稳岗作用，按照省人社厅、财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》要求，对符合规定不裁员、少裁员的企业，以企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗与技能提升培训等支出。去年全市共为99家企业发放稳岗补贴626.24万元，惠及企业职工3.15万人。
二是调低失业保险费率。落实省人社厅、财政厅、地税局联合下发的《关于阶段性调低福建省失业保险费率有关问题的通知》要求，从2017年1月1日起全市失业保险总费率由1.5%降至1%，用人单位缴费部分再降0.5%，按职工月工资总额的0.5%缴纳失业保险费，去年为全市企业减负1.23亿元，切实减轻企业负担。按时足额发放失业保险待遇，去年全市共为1906人发放失业保险待遇2199.07万元。
三是实施“用工调剂计划”。下发《关于做好企业淡旺季用工服务的通知》，推行淡旺季调剂、校企对接调剂、村企亦工亦农调剂、关停兼并重组富余人员再就业调剂，将调剂平台纳入就业创业服务补贴范围，缓解用工结构性短缺。去年全市500多家企业与多个村庄建立村企合作关系，调剂用工5900多人次。
四是搭建就业供需平台。实时跟踪摸底调查重点企业和龙头企业用工情况，及时掌握企业岗位流失、缺工和用工情况，将企业招聘信息录入宁德市人力资源网，并在每月10日、25日市人力资源市场常态化招聘会上进行发布，去年全市举办各类招聘会71场，共提供15.5万个就业岗位，1.4万人达成就业意向。今年春节后，宁德市全面开展“春风行动”，全市共举办18场专场招聘会，1107家企业提供各类岗位6.3万个，达成就业意向4400余人。
宁德市调整困难企业认定条件 积极采取稳岗措施
为加快落实对面临暂时性生产经营困难且恢复有望，坚持不裁员或少裁员的企业失业保险金返还工作，及时扶持困难企业积极采取稳岗措施，稳定就业，宁德市调整不裁员或少裁员认定条件和稳岗返还资金拨付流程，同时明确，将按照自然季度及时认定和受理困难企业认定申请。
10月23日，市人社局、市财政局、市工信局、市商务局、市税务局联合下发《关于面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业认定有关工作的补充通知》，其中规定，不裁员或少裁员条件从“上年度未裁员或净裁员率低于宁德市上年度末城镇登记失业率”，调整为“按照认定企业2019年连续两个自然季度应征增值税销售额或出口额同比下降20%相对应的两个季度平均月净裁员率(以失业保险参保职工数计算)低于全国2018年末城镇登记失业率3.8%”。
《补充通知》指出，各县(市、区)、东侨经济技术开发区工信、商务等经济部门应在2019年10月30日前和2020年1月20日前向当地人社部门提供到第三季度和第四季度符合条件困难企业审核名单。人社部门按季度召集相关部门进行会审后，根据国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/)查询情况，剔除严重违法失信企业，形成受影响企业名单，并通知名单内企业按照相关文件要求提交《面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业申请返还失业保险金审批表》等材料，人社部门及时审核公示，并会同财政部门按程序拨付返还资金。
据悉，拨付稳岗返还资金，是为了激励企业承担稳定就业的社会责任。宁德市引导企业将稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。返还资金由失业保险基金列支。稳岗返还资金一次性发放，同一企业同一年度只能享受其中一项。为提高政策受益面，对上年度净裁员率高于上年末宁德市城镇登记失业率但低于全国城镇登记失业率的参保企业，也适用企业稳岗返还政策。欠费企业补缴失业保险费后，可以按规定申报稳岗返还。
各地稳就业措施密集出台 加大稳岗支持力度
近一个月，各地稳就业措施密集出台。据记者不完全统计，截至目前，已有包括北京、天津、吉林、河北、山东、云南在内的20多个省份出台稳就业相关政策。《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(下称《意见》)去年12月印发，明确了当前和今后一个时期促进就业的重点举措。各地稳就业措施将《意见》落到了实处。
企业缴纳失业保险费《意见》明确：“加大稳岗支持力度。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。”据记者梳理，在目前已出台的各地政策中，北京、黑龙江、福建、山东、湖北、湖南、海南、云南等地与《意见》要求保持一致，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
部分省份则制定了高于《意见》的返还标准。如，黑龙江提出，深度贫困县可返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%;湖北则表示，对不裁员或纳入化解过剩产能清单的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员孙永勇认为，对于企业来说，失业保险的费率本身就不高，一般在1%(企业0.5%+个人0.5%)左右，返还的基金规模不会很大，但相关措施体现了政府积极为企业减负的态度。
此外，《意见》还提出要推行“三年百万青年见习计划”，并将就业见习补贴范围从离校未就业高校毕业生和中职毕业生扩大到16岁至26岁的失业青年。各地出台的稳就业措施中，也涉及提高见习补贴标准等举措。其中，云南提出，从2019年起，省级见习补贴标准(包括离校未就业高校毕业生)从每人每月600元提高到700元。
对见习期满留用率达到50%以上的用人单位，补贴标准可从每人每月700元提高到800元。黑龙江提出，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至60%，所需资金由就业补助资金列支。海南明确表示，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发。
中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾认为，我国正处于向高质量发展转变的关键阶段，确保就业局势稳定，对实现国家发展战略具有重要意义。专家同时提出，稳就业是系统性工作，需要在多个层面打出“组合拳”。
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