抓基层党建工作责任制落实情况

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  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。以下是引领财经网分享的抓基层党建工作责任制落实情况,希望能帮助到大家!

  抓基层党建工作责任制落实情况

  在基层组织建设年中,各地各部门紧紧抓住基层党建工作责任制这个牛鼻子,坚持“书记抓、抓书记”、“部长抓、抓部长”、“系统抓、抓系统”,建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、行业系统具体指导、有关部门齐抓共管的基层党建工作领导体制,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  坚持“书记抓、抓书记”

  各级党委(党组)牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,普遍建立“三级联述联评联考”制度,切实强化认真落实“党委管党建、书记抓党建”的政治责任。

  述职述党建。各地不断完善市、县、乡三级党委书记抓基层党建工作专项述职制度,明确述职主体、规定述职内容、规范述职程序。浙江先后制定出台《关于建立党委书记抓基层党建工作述职制度的意见(试行)》、《关于建立市委书记履行党建工作责任制专项述职制度的意见》,建立市、县、乡三级党委书记专项述职工作制度体系,并连续2年组织市委书记进行专项述职,省委书记赵洪祝逐一进行点评。

  四川出台基层党建工作三级联述联评联考办法,组织全省21个市(州)委、181个县(市、区)委、4683个乡镇(街道)党(工)委书记及近万名省市县直部门党委(党组)书记就抓基层组织建设年情况进行专项述职,推动各级党组织书记认真履行基层党建工作“第一责任人”职责。贵州将党组织书记研究部署推动基层组织建设年活动、组织开展调查摸底和分类定级、帮助基层党组织解决实际问题等情况纳入述职范围,结合全省三个“建设年”和“帮县、联乡、驻村”等工作,召开党组织书记述职会,强化党组织书记围绕发展抓党建、抓好党建促发展的责任意识。

  评议评党建。各地普遍采取“上评下”、“横向评”、“下评上”等方式,通过多种渠道对各级党组织抓基层党建工作情况进行评议。辽宁把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准,在市委书记专项述职会议上,邀请45名来自农村、社区、机关、高校、非公企业等不同领域的省党代表和基层党组织书记,对市委书记抓基层党建工作情况作出评价。黑龙江双鸭山市邀请市委班子成员、党建工作领导小组成员、老干部、人大代表、政协委员、党员群众代表等对书记履职情况进行不记名测评,并在第一时间内公布测评结果,全市开展专项述职活动以来,共进行民主测评192次。山东兖州市探索实施基层党建工作“评点制”,通过考核检查评点、观摩交流评点、市委书记评点,找准关键问题,指明整改方向。

  考核考党建。各地加强对书记抓基层党建工作的考核力度,并把抓基层党建工作情况作为市、县、乡镇(街道)党组织和部门党组(党委)领导班子、领导干部年度考核的重要内容和评奖评优、提拔任用的重要依据。山西将评议结果和意见建议向述职党委书记和组织部门进行书面反馈,对民主评议满意度偏低的,由上一级党委书记或组织部长约谈述职人。陕西商洛市将基层组织建设任务纳入党组织书记年度目标责任考核,细化考核评价标准,加大基层党建工作赋分比重。天津蓟县建立组织领导、组织建设、队伍建设、阵地建设、群众反映和工作创新“5+1”分类考核办法,对乡镇、街道、县直单位履行抓基层党建工作责任情况进行量化考核,结果作为党委(党组)领导班子及领导成员工作实绩评定的重要内容,作为干部选拔任用、教育培训、评先评优的重要依据。

  坚持“部长抓、抓部长”

  各级组织部门通过开展“万名组织部长下基层”、组织部长专题培训、探索下抓两级等方式,推动各级组织部长切实履行直接责任人职责,充分发挥组织部门在抓基层党建工作方面的牵头抓总作用。

  创新一抓到底的方式方法。改变只对下一级党委组织部门交任务、提要求的做法,直接“下抓两级”,增加上下沟通的深度,扩大面上指导的广度,加大一抓到底的力度。中组部先后召开2次基层组织建设年视频会,组织省市县有关同志和乡镇、街道及部分村、社区党组织书记近20万人参加,直接发动、推动到基层。派出5个蹲点组到东中西部5个县区开展蹲点调研工作,先行先试、积累经验,促进面上工作。召开6个基层组织建设工作片会,请各省区市和新疆生产建设兵团的644名省、市委组织部负责同志、组织处长和基层党组织书记参加,下抓两级,具体推动。各地积极探索一抓到底的方式方法,切实做到省抓到县、市抓到乡镇(街道)、县抓到村(社区),使工作落实贯通到底。

  深化“万名组织部长下基层”活动。各级组织部长把抓基层打基础作为下基层的重要内容,带头深入基层、深入一线,集中力量抓支部,推动基层组织建设年各项任务落实。福建各市委组织部长和副部长分片每人联系2个县(市、区),每名干部联系1个乡镇、村(社区、企业),共走访党员群众1.3万人,收集意见建议6000多条。云南各级组织部长带头建立基层组织建设联系点145个,下派488名组工干部住村,强力推动基层组织建设年工作。内蒙古党委组织部领导班子成员带队成立7个工作组,组织70余名部机关干部,深入202个基层单位,全面了解基层党建情况,帮助基层解决实际困难。

  开展组织部长基层党建专题培训。各级组织部门通过举办组织部长专题培训班,增强组织部长抓基层党建工作直接责任人的意识,提升抓基层党建工作的能力。基层组织建设年启动以来,中组部先后举办了省、市党委组织部副部长和省委组织部处长基层党组织建设专题培训班,市辖区党委组织部长基层党组织建设专题培训班,3期县(市、旗)党委组织部长基层党组织建设专题培训班,培训各级组织部长1210人。

  坚持“系统抓、抓系统”

  充分发挥统战、工商、民政、财政、司法、工信、商务、农业、教育、文化、卫生、国资委等部门行业系统抓党建的优势,把条条抓和块块抓有机结合起来,形成了上下联动、左右协同、合力推进的基层党建工作格局。

  强化党建工作具体指导。各行业主管部门充分发挥职能优势,加大对党建工作的具体指导力度。工商系统充分发挥组织体系优势和干部队伍优势,把党建工作融入日常监管和服务之中,有力地促进了非公企业党建工作。交通运输系统把党组织建在重点工程项目和标段上,建在运输服务车队和班组上,在长途客运、公交、出租车驾驶员中成立流动党支部,解决流动党员教育管理难题。山东省民政系统把登记管理与党建工作挂钩,做到社会组织登记与党组织设立同步审批,社会组织自身建设与党组织建设同步年检,社会组织班子与党组织负责人换届同步调整,社会组织与党组织创先争优同步推进。

  推动党建和业务互促共赢。各行业系统把党的建设和业务工作结合起来,在推动业务工作中加强党的建设,在加强党的建设中促进业务发展。司法系统在律师行业开展“自觉做中国特色社会主义法律工作者”等主题实践活动,受到广大律师和服务对象的欢迎。文化系统指导博物馆、图书馆、美术馆和文化馆等公共文化服务单位,广泛开展设岗定责、党员承诺等活动,让党员亮身份、亮形象、亮实绩,提高服务能力和水平。卫生系统深入开展以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,实施党员公开承诺和挂牌上岗,争创群众满意窗口和优质服务品牌,提高群众满意度。

  树立行业先进典型。各系统坚持把典型示范作为推动党建工作的重要方法,选树宣传了一大批具有行业特点、群众普遍认可的先进典型,先后涌现出教育系统最美女教师张丽莉、交通运输系统用生命守护乘客安全的司机吴斌、旅游系统“阳光导游员”李静娜等可亲可敬的典型。各行业系统积极组织基层党组织和广大党员见贤思齐,争创一流业绩,形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

  抓基层党建工作责任制落实情况

  2018年以来,我局党建工作在上级部门的正确领导下,严格遵照党建目标量化考核要求,紧密结合年度党建工作要点,将党建工作紧密贯穿于保护区中心工作中,较好地完成了年度党建工作目标任务,现将我局落实基层党建工作责任制情况汇报如下:

  一、2018年清管局党建工作基本情况

  (一)加强政治理论学习,增强统揽全局能力。

  一年来,我局党组严格落实“六个一”工作要求,组织开展党员干部春训冬训,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神及党纪党规,特别是将深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过局班子领导上党课、十九大精神宣讲会、“不忘初心 牢记使命”演讲比赛等形式,专题组织学习领会十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  积极参与“百千万”、“进村入户大走访”等活动,走访群众600余户,协助走访村解决道路、饮用水等方面问题10余个,利用保护区的生态优势和区位优势,帮助清凉峰镇鸠甫村落实“消薄化债”项目;组织开展“思想大解放 行动大担当”大讨论活动查找出保护区“班子有否合力、目标是否明确、机制是否健全、举措是否有力”四个方面20余条问题并进行逐条整改;及时督促下属支部组织观看《厉害了,我的国》《邹碧华》等专题片,提高党员干部的党性意识和政治修养;通过各项活动进一步加强了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会,进一步教育引导全局党员干部坚定理想信念宗旨,进一步营造班子成员精诚团结、心齐气顺的良好氛围,形成凝心聚力服务生态文明建设的强大合力。

  定期分析研判意识形态领域情况,辨析宣传思想领域突出问题,对社会上发生的重大事件、重要情况的舆论,有针对性地进行引导,大力宣传党的政策,切实把马克思主义思想、爱国主义教育等渗透到党员干部和职工心里,提高党员干部职工对开展意识形态领域斗争活动工作必要性的认识。

  注重教育实践,做到学做结合,认真贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署,自觉把党的基本理论、基本路线、基本方略和新思想、新方略结合到保护区工作实际当中,落实到解决保护区实际矛盾和问题上,杜绝学做“两张皮”,以“生态警务室”为平台,在资源保护、科研宣教、驴友管理、社区共建等实际工作中发挥党组织战斗堡垒和党员干部引领示范核心作用。

  (二)强化责任,筑牢保护区党员干部防腐拒变的防线。

  一是认真落实全面从严治党主体责任。严格“一岗双责”,党组坚决执行落实管党治党主体责任,坚持主抓直管,争创星级党组织,强化党组织政治功能,深化“党建+”工作方式,做到党建与保护区业务工作同部署、同落实、同检查;二是认真落实党风廉政建设主体责任。严格执行党的纪律,把握运用“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,坚决贯彻执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”,以“两个责任”量化等活动推进为契机,明确局领导班子及成员党风廉政建设责任制职责,认真执行廉政谈心谈话等制度,查找整改项目建设、效能建设等方面存在的问题,引导党员干部坚定理想信念、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,打造思想过硬、业务熟练、清正廉洁的保护区干部队伍;三是认真落实基层党建工作责任。落实“三张清单”,领办党建项目,牵头“最多跑一次”改革,指导下级基层党组织做好活动组织、党员发展、党费缴纳、及党风廉政责任书、党风廉政承诺书的签订,经常性组织开展党的政治纪律红线和政治规矩底线教育,始终在政治立场、政治方向,政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位;同时主动接受纪检部门的监督,支持纪检部门开展工作。

  (三)加强法律法规学习贯彻,营造风清气正的良好政治生态。

  持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真宣传执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚持用党章规范言行、按党章要求办事,进一步加强和规范新形势下党内政治生活,积极贯彻执行民主集中制原则、主要领导末尾表态制度和党政主要负责人“五不直接分管”制度,对“三重一大”事项集体研究决策,没有出现“一言堂”等情况;坚持把党对一切工作的领导落实到实施宪法的全过程和各方面,坚持在宪法法律范围内活动,通过组织干部群众《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等的学习,推动干部群众树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法制理念。积极组织全体干部职工参加《监察法》网上学习测试,强化干部群众的法制意识,确保干部职工走正路扬正气。

  (四)深刻领会省、市党代会精神,服务全区中心大局。

  一年来,保护区管理局深入贯彻省第十四次党代会、市第十二次党代会,特别是省委十四届三次全会和市委十二届四次全会精神,还专门组织全体党员学习清廉浙江、清廉杭州有关文件精神,组织学习“中共浙江省纪委关于6起形式主义、官僚主义问题的通报”、“中共浙江省纪委关于冯宇甦违反组织纪律问题的通报”等案例,给党员干部敲警钟、打预防针;及时向上级纪检部门报告落实党风廉政建设主体责任情况,及时整改落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题,及时对暑期休假期期间“四风”问题进行自查纠正;推选王军旺同志参加评选全省好党员评选并获浙江省万名好党员荣誉称号,推选章叔岩参加“最美杭州人”评选,弘扬基层党员的先锋模范作用;严格按照《临安市中层干部选拨任用工作实施办法(实行)》等文件精神,新提拔中层正职2名、副职2名,优化干部队伍人员构成,并及时组织中层干部岗前集体廉政谈话和廉政承诺书的签订。通过各项措施,杜绝了享乐主义和奢靡之风问题情況,也没有出现不担当、不作为、不落实等形式主义和官僚主义问题情况,强化干部政治定力,更好的为全区生态文明建设贡献力量。

  (五)积极配合上级巡察,查找整改自身短板。

  接到《关于对清凉峰国家级自然保护区管理局党组进行巡察的通知》( 临巡办发〔2018〕18号)后,我局第一时间组织召开局班子扩大会议,专门研究成立巡察工作小组,明确分管负责人和联络人,按照要求撰写巡察年度保护区的工作情况汇报材料;积极配合巡查组来局组织召开巡查工作动员会,整理送缴相关检查资料,并要求全体干部职工在巡查期间一律不得外出,随时配合巡查组工作,积极配合巡察组组织干部职工开展谈话,要求干部职工实话实说,站在为保护区今后更好发展的立场上畅所欲言,让巡察组了解真实情况,为保护区发展把脉出方,巡察组将在近期对保护区巡察情况进行反馈,我局将及时根据反馈情况予以整改。

  二、保护区党建工作存在主要问题及整改情况

  2018年初,《关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见》(临纪派八组﹝2018﹞11号)、《履行党风廉政建设主体责任意见书》(2018年第24号)分别反馈我局存在“政治意识还不够强”、“党的领导方面还存在薄弱环节”、“中央八项规定精神落实还不到位”、“基层党务基础还不够夯实”及“党组落实全面从严治党主体责任还存在薄弱环节”、“机关干部主动作为意识不够强”、“工程项目监管不够严格,存在较大廉政风险点”等问题。

  接到反馈意见后,局党组迅速召开班子会研究整改意见书中指出的问题,查找梳理2018年廉政风险点,进一步规范建设项目招投标制度,加强对下属二级单位的财务审核监督;还严格对照中央八项规定,查找规范公务接待、车辆运行等方面问题和暑期休假期期间“四风”问题,并组织中层干部参加法院庭审活动,开展廉政教育;严格按照区第八组纪检要求,开展了领导干部兼职情况、违规房地产交易、违规借贷等情况的统计清理,健全建立党员干部廉政档案,规范因私出国(境)证照管理,查找整改项目建设、效能建设等方面存在的问题,进一步明确领导班子成员及各部门负责人的整改责任;结合人事变动情况,专门制定下发了《关于实行党政正职“五个不直接分管”制度的通知》,按照不交叉、不重复的原则,对人事、财务、采购、行政审批及工程等五个方面的工作,重新调整了分工,明确了各分管领导的直接领导责任和“一把手”的监督责任。还专门根据《杭州市临安区财政局关于开展涉农资金使用情况自查工作的通知(临财农 [2018]53号)精神,对保护区2015以来涉农资金项目专项资金使用情况开展自查,杜绝廉政风险隐患。

  2018年8月,机关部门党建工作交叉互查中,检查组指出我局“一单位一品牌”没有申报、组织生活记录本记录不够规范、台账资料收集整理有待加强等问题,局党组也及时对照问题进行了整改,注重了日常党建活动、组织生活会记录的规范化,加强了台账资料的收集整理。

  三、下一年度的初步计划打算

  2019年,保护区管理局党组将继续深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,“不忘初心、牢记使命”全面推进局党组及机关支部、昌化林场支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

  (一)进一步推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本,深入学习党的政治理论,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,做好全体党员思想理论武装工作,二要抓好党性教育这个核心,教育引导全体党员认真学习党的历史,弘扬党的优良传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。三是加强政治纪律教育,引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,继续落实“两个坚决维护”。

  (二)进一步推进组织建设。以支部换届为契机,进一步完善、优化基层党支部队伍的配备,加强和改进基层党组织建设,激发基层党支部的生机和活力,提升党组织的凝聚力和战斗力,更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的引领示范作用。

  (三)抓好党建工作的规范化和制度化。认真组织开展“三会一课”等常规性活动,持续推动“两学一做”专题学习教育常态化制度化,促进党建工作得到根本加强。

  (四)抓好党风廉政建设。持之以恒正风肃纪,反“四风”,持续整改存在问题,强化监督执纪。大力营造风清气正的良好政治生态,不断推进保护区各项工作创新发展。

  抓基层党建工作责任制落实情况

  按照要求,现将履行基层党建工作责任制,抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况及工作亮点

  (一)抓好制度建设,落实党建工作责任。年初,根据县委关于抓基层党建工作的要求,我**研究制定了党建工作要点,先后2次召开专题会议传达部署,做到了党建工作有谋划、有部署,有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责,成立了由我任组长的党建工作领导小组,形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局。二是建立党建工作机制。完善了党委工作规则、党建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系党员”等制度,与下属7个基层党支部签订了目标责任书,量化指标、分解任务,进一步落实了抓党建工作责任。

  (二)抓好作风建设,开展党建重点工作。一年来,我始终把“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动贯穿党建工作全过程,重点抓好基层党建重点工作的完成。一是开展了党组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组,进行了专题培训和具体部署,各支部对党员的基本信息进行摸底核查。我委在册党员***名,逐一进行了排查,查出失联党员***名,经查找又联系到党员***名,仍无法取得联系的***名。填写了《党员基本情况登记表》,建立了台账,对仍失联党员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查,我**的“两代表一委员”党员没有出现此种情况。三是开展了基层党组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个党支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现****党支部和***党支部未及时换届,已责成两个党支部进行了换届,并将选举结果报党委。四是开展了党费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》精神,我及时召开党支部书记会议进行布置,截止*月*日,我**各支部均已完成党费收缴工作,共收到补交党费***元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。党委决定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合党支部,填报了《吉水县非公经济组织党建工作信息采集表》。今后将继续铺开,实行全覆盖。

  (三)抓好管理创新,着力开展“党建+”活动。为创新“两学一做”学习教育载体,推动“党建+”在工信系统落地生根,见到实效,党委结合工信委实际确定了党建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面,结合县里“两学一做”学习教育,开展“四帮四做”活动,我**按照两办印发的《2016年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求,由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访,宣传“省100条、市26条”惠企政策,收集企业反映的困难和问题共计**个,经过梳理汇总,形成了企业反映的各类问题**个。到年底**问题都得到了答复和妥善解决,已销号。帮助**家企业完成二次贷款****万元,为企业招工****余人,新增省级新产品**个。全年,工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本****万元,切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面,我**向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地,其中林化香料产业基地已获省工信委批准,为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面,我**制定了一对一帮扶计划。我和班子成员*次前往****走访贫困户,到***开展关爱留守儿童活动,为留守儿童捐款***余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各*万余元。法治建设方面,我委为**社区平安创建、**社区共建各资助*万元。我带头学习宣传遵守法律法规,开展宣传活动*次,法律知识培训*次,制作宣传板*块,印制宣传资料**份,开展行政执法活动*次。队伍建设方面,注重强化党员教育和管理,坚持党组织生活制度,年内召开党委会*次,民主生活会*次,多次下企业、下支部调研,认真落实“三会一课”;完善《党建工作述职制度》等3项制度。我带头上党课*次,撰写心得体会*篇,摘抄学习笔记*万字以上。今年*名同志吸收为预备党员。

  (四)抓好从严治党,搞好党风廉政建设。一是进行早部署。将党风廉政建设工作与党建工作及业务工作同时安排、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订党风廉政建设目标责任书,明确工作任务,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室直接抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合党课为各党支部书记、机关党员上了*次党风廉政建设课,并多次组织各支部书记和机关党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,不忘初心,继续前进。抓好班子、带好队伍,兢兢业业干事,清清白白做人。

  二、2015年度述职承诺兑现情况

  在2015年度的述职报告中,承诺做好4个方面的工作,现将兑现情况汇报如下:

  (一)切实增强责任意识情况。一年来,自己较好地履行了党建“第一责任人”的职责,带头做到了守纪律讲规矩,完善了党建相关制度,如“三会一课”制度、述职制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等。做到用制度管人管事,班子团结,广大党员干部齐心干事业。

  (二)加强党员教育管理,特别是流动党员的教育管理情况。今年通过党员大排查,与多年失联的**名党员取得了联系,建立了台账,随时掌握党员的动态,加强了对流动党员的教育管理。

  (三)加强对基层党支部工作督促指导,不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动,各支部每个季度都开展了组织活动,党委按年初的方案进行了督查和考核。

  (四)不断加大经费投入,确保党建经费到位情况。我委党建经费特别是老干部支部经费得到了保障,老干部支部活动经费由原来的**万增加到了**万元,且每增加一个退休干部,经费增加**元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善,有了活动室、图书室、娱乐室等。

  三、存在的问题和原因分析

  自己查找一年来在抓基层党建工作方面存在的问题和不足,认为主要有以下三个方面:

  一是在一定程度上存在重业务轻党建的现象。实际工作中,总认为我委是政府职能部门,不是地方一级党委,发展工业经济是中心任务,在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上,对全系统的党建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决党建工作中存在的问题,存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。

  二是在一定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满足于利用会议安排、推进工作,习惯于听汇报、看材料,与全系统普通党员交流思想、倾听呼声较少,对安排的工作督查不够,对新形势下搞好本系统党建工作虽有一些举措,但成效有限。

  三是在一定程度上存在重经验轻创新的现象。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题,没有针对新时期党建工作的新情况及时创新,显得办法还不多、思路还不广,没有把党建工作抓细抓实。

  产生上述问题的原因,除了一些客观因素外,更多的是自己主观方面的原因。一是自己的思想认识不够深入。对党建工作有时只停留在一般安排部署上,思考党建创新少。二是工作推进上缺少持之以恒的精神。自己平时对党建工作没有集中精力去深入调查研究,解决党建工作面临的具体问题,导致本系统党建工作缺少亮点。三是自己对党建知识学习不够。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作要求,不能以创新的思路抓实基层党建工作。

  四、下一步主要措施和工作目标

  针对存在的问题,我将与党委班子成员一起,带领基层党组织和所有党员,贯彻落实好中央、省、市、县关于党建工作的要求,强化党建工作主体责任,凝心聚力,狠抓整改,切实解决党建工作中存在的热点和难点问题。

  一是提高思想认识,切实履行“第一责任人”的职责。牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”、“第一责任人”的责任意识,将党建工作和业务工作同时安排、同时检查、同时考核,始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2017年我**将在园区外企业建立和完善党组织上下功夫,力争成立2-3个党支部。

  二是完善长效机制,巩固“两学一做”学习教育成果。自己将在完善机制上下功夫,不仅要将党建工作部署好,更要跟踪问效。平时多下企业与党员多谈心、多交流,倾听其呼声、了解其困难、解决其问题、调动其积极性、发挥其先锋作用。2017年将继续开展“四帮四做”活动,巩固“两学一做”学习教育成果。

  三是创新工作方法,推进基层党建工作有效开展。自己要加强对党建知识的学习,提升自身的能力和水平,在原有工作基础上集思广益,研究新形势下党建工作的新情况新问题,不断开拓新思路、创新新方法,把2017年我**的党建工作抓长抓细抓实。

本文来源:http://www.iaige.com/news/51731/

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