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知耻而后勇，以更大的决心，更大的信心，层层传导压力，把脱贫攻坚任务量化到全县每位领导干部，在提高工作实效上下功夫，用绣花的功夫，用心用情用力，确保顺利通过中央巡查和“国考”。引领财经网为大家整理的相关的驻村扶贫工作思想汇报，供大家参考选择。
春节期间以来，我工作队结合村两委按照上级部署，主要从以下几方面开展工作：一、结合冬季取暖和节日送温暖情况，认真开展建档立卡贫困人口及边缘户的走访，对住房安全、冬季取暖、年货准备情况进行了解，预防发生挨冻、缺衣少食、无力置办年货等现象;二、帮助部分困难群众对接乡民政，给与临时困难救助金;三、积极融入村情与群众打成一片，所有村民家中的红白事均到场帮忙。经过近期一段时间的工作，没有发现还存在“两不愁、三保障”生活标准以下的群众，南大洋村脱贫出列是符合实际的。
存在问题：
一、个别群众的攀比(主要涉及到患病的轻重、劳力的多少);
二、还存在宣传不到位和落实政策慢的现象(主要表现在慢病申报、商业保险报销手续等);
工作思考：如何有效的稳固脱贫成效和得到群众认可。
一、 稳定兜底对象，加大临时救助。
一是要稳定兜底对象，减少不必要的攀比。社会保障兜底是脱贫攻坚的最后一道保障线，在惠民生、解民忧、保稳定、促和谐方面起着至关重要的作用。靠单纯计算收入作为办理低保的依据在基层很是困难，是不是考虑把鳏寡孤独残、智力有问题等人群全部纳入低保，做到应保尽保、应扶尽扶，使困难群众不被饥寒所迫、大病所困、失业所忧、灾害所难，确保兜底对象全部能够脱贫，基本生活得到全面保障。
二是要变整户施保为因人施保。低保问题一直困扰基层，特别是因低保评定产生了不少社会矛盾，干群关系受到影响，因为除了特殊不可比的人和户以外，其他很多人和户没有比较明显的区分，低保评给谁成了一个较为复杂的问题。因整户施保产生了一系列问题。如一户人家共有六口人，真正符合低保条件的只有一人，其他家庭成员状况良好、但六口人都进入了低保系统，这样一来群众自然会有意见。是否可以考虑认为低保只能保特殊、因人而保，并且结余出来的资金可用于临时救助，我认为，临时救助是一个改善干群关系、党群关系的法宝，应引起重视。
三是要加大临时救助，减少低保范围和人群，将一部分现有低保对象剔除，特别是可比性不大的尽量剔除，有利于减少群众意见。建立临时救助范围指导，在群众遇到困难时能感受到党和政府的温暖、消除误会、拉近距离、树立群众的感恩心，取得广大村民的认可，满意度得以提高。
二、 不断解放思想，探索扶贫方式
这个主要就是因地制宜吧，根据各乡镇实际和贫困户能力，帮助设计产业项目。比如在项目申报中，工作队经过调研确定了工作方向，经研究后上报了所需项目，但很可能各村得到认可批复的项目不均衡，相邻的两个村有的有项目有的没有得到项目批复，工作队和包村乡干部往往不明所以，没有着力点开展工作，让计划好的发展步骤得不到落实。其实各工作队在实际工作中，最能接触群众的实际需要，最能了解各村的发展基础，应该明确工作队和相关部门的协调联动关系，由相关部门对项目批复与否进行研讨答复，便于及时变更工作思路。同时注重把一部分资金、项目用于奖励村民在自身发展过程中积极主动，自立自强的种种良好行为，把群众被动接受变为主动参与，由此提高扶贫效益，增强发展活力。特别是家庭农场、农民合作等，明确奖励项目和范围，充分发挥示范带动作用，鼓励更多村民参与到脱贫致富中来。
三、 制定约束机制，增强可操作性
要勇于打破思想禁锢，大胆先行先试，坚持正面引导和负面倒逼相结合，针对部分群众存在“贫困光荣”“懒、等、靠、要”思想的现状，是否可以解放思想、由县或乡镇根据本地实际，广泛征求各方意见和反馈，形成统一规范的《镇规民约》，明确了镇规民约的目的及意义、范围、执行主体、基本内容、程序等，详细列出了滥办酒席、非法上访、赌博酗酒、违法乱纪、不参与产业发展、阻挠村镇脱贫工作等受约束的行为和惩治措施，增强基层干部的可操作性，更有利于新农村建设。同时在工作中，要把“立志”宣传、培训、教育作为重要任务抓好，引导群众破除攀比贫困的心理，积极开展“十星级文明户”、“身边好人”等评比活动，用于奖励好人好事、脱贫模范、致富能手等，充分发挥示范引领作用。
扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。自2018年1月25日由冕宁县人力资源和社会保障局派出，入住雷波县岩脚乡云山村帮扶脱贫攻坚工作。现将开展工作以来的思想汇报如下：
一、政治思想
坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党中央的各项重大决策，通过不但学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及新时期习近平思想，深入领会党十九大的各项精神，特别是学习习近平总书记来川讲话精神，以及中央纪委领导来川视察讲话，坚定信念，坚定立场，服从组织的安排，入驻凉山州雷波县岩脚乡云山村驻村开展扶贫工作。
二、开展的主要扶贫工作
1，自入驻云山村以来，从了解村基本情况，下村入户深入了解建卡扶贫户的情况，不断学习扶贫政策，根据组织安排的驻村工作任务来开展工作。
2，协助第一书记开展全村安全住房的建设督导，附属设施的建设，易地搬迁拆除旧复垦，农民夜校的按期开展，改变村容村貌，引导并教育的贫困户改变习惯，形成好风气，移风易俗。
3，协助第一书记完成扶贫数据的采集、各类扶贫资料的完善和归档整理。
4，走访困难户方面 (一)是带着细心去走访，做到有的放矢。走访户前，要认真了解全村的基本情况以及走访的群众类型(五保，低保，扶贫户，劳动力情况等)。群众对政策的知晓了解情况。 (二)是在走访过程中，看到部分群众生活相当艰苦，特别是一些因病残导致家庭贫困的现实(群众年老、身边无人照料、房屋破旧、生活贫苦)，要在走访时一 一进行了解记录。 (三)是要调整好心态。在走访困难群众时候，要将群众当自己的亲人，朋友，以诚相待。 (四)是要改变工作作风。在处理困难群众问题时候，要结合有关政策的基础下，要有耐心，动之以情，晓之以理，一遍不行，要讲两遍，三遍。一次不在家，就走两次，三次，来调处解决问题。
三、对制定帮扶措施方面提出合理化建议
1，根据贫困户的实际情况，在工作中勤于思考，因地制宜，对各项帮扶措施及时合理进行调整。 2，持之以恒开展帮扶。精准扶贫是一长期系统工程，需要长期的努力。应根据实际，制定长期计划，给予扶贫对象长期、持续跟踪的帮助。3，结合被帮扶对象的实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍。应立足实际，创新帮扶措施，增强其脱贫能力，使之早日脱贫致富。
四、做好各类工作的汇报，及时和村、乡、“五个一”帮扶组、县级的汇报和沟通。
给予困难群众创造合适的就业机会，致富途径，使其增强造血能力。 进一步采取措施，联系和开展多种形式的培训和教学。克服困难，切实解决其生产、生活中的困难，力求从根本上改善困难群众的生活水平，培植致富带头人。
五、在从事扶贫工作中，遇见困难很多，
语言不通，和贫困户交流存在困难，云山村经济生活条件较差，贫困户思想落后、文化素质底下，生产劳动技能有待提高，但大家首先要有脱贫致富的勇气和决心，带领农户学习致富技能，拓宽增收渠道，提高家庭收入。改变贫困户的观念的难度大，除了开展各类培训、会议讲解，还要给予他们精神上的沟通，了解他们的需要，倾听他们的心声。更要看到群众之苦，体会群众之难，心中要时刻装着群众，想着群众之疾苦。 坚定信念，在建立相互信任的基础上去让他们养成好习惯、形成好风气，改变传统的生产、生活技能。用科学的生产方法，提高人均纯收入。
六、不足的地方，在扶贫工作中，有些工作松懈，没有下足绣花功夫，一些工作主动性不够。
只有加强业务学习，立足本职，提高业务水平，做好新时期精准扶贫精准脱贫攻坚工作。只有深刻领会习近平总书记来川讲话精神，用好五个“着力点”。要深刻认识凉山脱贫攻坚的特殊性艰巨性，再鼓干劲、再添措施坚决打好精准脱贫攻坚战。深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，聚焦“两不愁、三保障”，下足“绣花”功夫，提高脱贫质量，既让贫困群众口袋鼓起来，实现持续稳定就业增收;也要让贫困群众脑袋“富”起来，进一步激发脱贫内生动力，确保到2020年现行标准下全村贫困人口全部脱贫、贫困村摘帽、解决区域性整体贫困目标整体实现。
驻村扶贫两个多月以来，我们紧紧围绕“发展富民产业，改善乡村面貌，培育新型农民，构建文明和谐村庄，强化基层组织”的目标要求，充分发挥部门优势和驻村干部的作用，创新发展思路，强化督导落实，扎实开展扶贫工作，取得了一定的工作成效。现将驻村工作过程中的思想收获简要汇报如下：
(一)增强对扶贫驻村工作的认识，信心是基础。2018年11月份，自己初到扶贫村，感觉到机遇与挑战并存。突然置身于一个全新的环境，相对于自己以前从事的工商业务工作相比，村委会作为最基层的一级组织，在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有着不同程度的变化，可以说隔行如隔山。对自己来说，能不能当好驻村工作队员，关键在于自己能不能适应这种环境的变化，克难攻坚，原则性加灵活性，妥善解决好驻村扶贫遇到的学习、工作、生活 各方面难题，尽快进入工作角色。
驻村后，在村第一书记的带领下，深入了解到扶贫工作是区委、区政府实施扶贫开发的新策略，是走共同富裕、全面建设小康社会重要途径，是社会资源有效配置，是促进全面平衡发展、社会和谐稳定的民心工程。通过加强学习和工作实践，提高了自身政治理论学习和政治思想素质，同时也体会到自己所代表的部门责任和社会形象。这样，就澄清了过去认为驻村扶贫“蜻蜓点水”的模糊认识，为今后的扶贫工作奠定下了坚实的思想基础。
(二)水乳交融与农民群众打成一片，没有调查研究，就没有发言权。工作实践中，自己深深认识到，必须深入到千家万户中去了解情况，掌握第一手资料，清楚农民家庭困难的到底困难到什么程度，这样，在扶贫驻村工作上才会有针对性和目的性，同时，通过调查研究，自己了解到大山村的村情和民意，清楚上一任工作队做了哪些工作，究竟有哪些扶贫项目，都推进到什么程度需要怎么衔接。因此，可以说调查是扶贫驻村工作的前提。
为了更好的衔接工作，确保扶贫项目的持续性，驻村当天，深入学习了扶贫“双到”的工作原则和工作纪律等相关注意事项，并跟随村支部书记以及驻村工作队队长等，在村委会干部的指引下，走访大山村的各项扶贫项目。并且入户了解帮扶对象家庭目前的实际情况。
开始交接的几天中，积极学习前驻村人员交接的工作资料，实地核对贫困户家庭情况与各项扶贫开发工作的进展， 同时，也对全国扶贫信息管理系统的使用有所熟悉。同时，为了贯彻“规划到户、责任到人”的扶贫精神，在第一书记的安排指导下，我们对全村71户贫困户按地理位置进行了帮扶包片分组。
(三)重视和发挥党员干部的作用，骨干作用是引路榜。农村基层工作，仅仅依靠村干部是不行的，还必须依靠一批能征善战的党员干部，通过对他们的素质提高和积极性发挥，来影响和带动身边的农民群众，一起走上勤劳致富的 发展道路。自己深有体会，榜样的力量是无穷的。做好扶贫驻村工作，就是要首先把一批党员干部团结在周围，让他们带头学习新技术，带头做产业项目，带头创业闯市场。这样农民群众才能学有样板，赶有目标，奔有方向。我们采用举办清脆李管护专题讲座、开院坝会等形式对党员干部进行了集中培训。同时，对基层干部进行政治理论、政策法规、市场经济、领导艺术方法、农村实用技术等方面的知识进行培训。同时聘请专家来村现场技术指导，通过学习和技术指导，使党员干部进一步提高了素质，解放了思想，更新了观念，开拓了视野，增长了见识，提高了他们的影响和带动群众发家致富的能力。全身心融入工作状态和工作角色争取资金，为群众办实事，全身心的融入新的工作岗位。作为一名驻村工作队队员，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色。消除只是“过客”，消除是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在驻村工作中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。本人在工作过程中积极主动，认真做好向组织的汇报工作，虚心请教，端正态度，不断增强对工作的责任感、使命感;在工作中注重细节，努力使自己做个有心人，勤于学习的人，善于创造的人，甘于奉献的人，扎扎实实做好扶贫驻村工作，做到下苦功，解民情，说真话，办实事。
总之，通过两个多月的驻村扶贫工作，自己和农民群众建立起深厚的思想感情。实践出真知，自己认识到：建设社会主义新农村是全党全社会的共同任务，既需要各级党委、政府的重视关心和广大农村干部群众的奋发努力，也需要各级机关企事业单位及其工作人员的大力支持，需要社会各界做出应有的贡献。多年来的实践证明，实行包村驻村和结对帮扶，是贯彻“城市支持农村”方针的有效方式，是促进农村长远发展的有效措施，是用先进的思想文化科技理念武装农民群众头脑的有效途径，是强化村级班子和农村党员队伍建设的有效手段，也是培养锻炼干部，密切党群干群关系的重要渠道。
尽管通过去年一年的帮扶，大山村的面貌发生了很大变化，一些突出问题得到有效解决，但整体上看，发展仍然相对滞后，经济发展的基础还不牢固，还有一些不稳定因素，有些深层次的矛盾尚未得到根本解决。仍需要扶持帮助，仍需要巩固提高。如果满足于取得的初步成绩，或者放松要求，2019年的帮扶工作就有可能半途而废，就有负农民群众的期盼和信任，也会影响党委、政府的形象和威信。
下一步，我决心和村委会一班子人以及驻村工作队其他队员一起，抓好以下几项工作：一是强党建，继续认真抓好党的执政能力建设，结合科学发展观的学习，加强对党员责任、思想及素质教育，营造班子团结向上，党员干部切实配合党支部做好各项工作的良好氛围。做好民主恳谈，培养和集聚各类人才到党支部周围，切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。 二是强综治，做好各项常规工作的基础上，深入矛盾，破解难题，逐步解决各类遗留问题。配合做好计生、妇联、团委、安全等条线工作。三是强保障，认真关心弱势群体，加大关心低保、五保户的力度，继续做好新农村医疗保险和社会保险工作。四是强亮点，做好新农村基础建设，挖掘新的亮点。整治房屋乱搭乱建，美化亮化村居环境。总之，我们将在九龙山镇党委政府的指导和全村干部群众的积极努力下，大力推进各项社会事业的发展，全面开创大山村繁荣发展的新局面。
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